2月28日，长江产业集团以视频方式召开改革重组暨经营工作推进会，宣布集团总部“三定”方案及人员组成名单，部署推进2022年经营工作。集团党委书记、董事长周锋出席会议并讲话，党委副书记、总经理黎苑楚部署重点工作，党委副书记张世敏通报“三定”方案并宣布人员组成名单。集团党委副书记、副总经理张良玉主持会议。
周锋充分肯定了各专班、部室及出资企业一个月来的工作，他代表集团党委和经营层对大家的辛苦付出表示感谢。
周锋在讲话中指出，要准确把握改革重组方案核心内容。这次改革重组方案按照小总部、大产业，精简、高效、专业等原则，确立了集团总部“六大中心”的功能定位，选配了83名总部部室人员及相应内设中心工作人员，牢固构筑起集团本部“四梁八柱”，为下步改革向纵深推进打下了坚实基础。方案给经营主体以充分授权，不干涉经营主体具体经营事项，集团对业务部实行“正面清单”授权，业务部对集团下属各相应子公司实行“负面清单”管理。集团总部“三定”方案严格控制了干部职数，最大程度优化了干部配备，体现了五湖四海、唯才是举、事业为上的选配原则，对于公司重组改革发展具有里程碑意义。
周锋强调，要切实肩负起新的职责使命。集团总部组建完成后，全体员工要瞄准目标任务，以时不我待的决心和勇气奋力向前，攻城略地、不胜不休。要最大限度追求活力、效率和效益。要强化市场化导向，以成败论英雄。要从工作出发，从事业出发，把活儿先干起来，把队伍先拉起来，一开始就建立一个客观的、公正的赛道。要在对标学习中统一思想，在推进改革中凝聚共识，在局部工作中统筹全局，在团结共事中展现格局，在规范运行中展现担当。
周锋要求，要进一步加快改革进程。要全面优化细化顶层设计，尽快完善组织管理架构，构建科学有效体制机制。要迅速补齐相关制度流程，配套推进重点领域改革。要加强党组织建设，改革改到哪里，党的组织建设就要跟进到哪里。要继续在改革中考察干部、考验干部、使用干部，对于在做大产业、拓展项目中积极作为、贡献突出的干部职工，要充分激励、大胆使用。要严格遵守党纪国法和企业规章制度，依法依规办事，做到无愧于伟大时代，无愧于工作岗位。
黎苑楚就做好集团2022年经营发展工作进行了具体部署。他指出，各出资企业、各部门要深刻理解把握改革部署的内涵和实质，迅速贯彻落实好本次会议精神，全力以赴抓好经营发展工作，确保完成全年各项目标任务。
会上，周锋和黎苑楚还分别与集团旗下出资企业广济药业、湖北省新能源投资有限公司签订了党建及党风廉政建设责任状和经营目标责任书。
集团领导班子成员、部室负责人在主会场参加会议，各二级出资企业领导班子成员在分会场参加会议。
