“新岗位 新起点 新动力” 长投集团召开新员工2021年培训座谈会

新年伊始，为帮助集团新员工全面了解长投、适应长投、融入长投，2月20日，长投集团召开以“新岗位 新起点 新动力”为主题的新员工2021年培训座谈会。集团党委副书记、总经理朱万奎出席会议并讲话，党委副书记张艳主持会议。

图：会议现场

座谈会上，集团“领航”“起航”“远航”人才代表以及14名新员工代表进行了交流分享，畅谈入职长投以来的心路历程、成长感悟和对集团发展的意见建议。

 “三航”人才代表向新员工们传授了工作上应遵循目标导向、问题导向、结果导向、事业导向等宝贵经验，并提出了干成事业需要具备服务意识、担当意识、专业能力和对企业忠诚的四点建议。

图：“三航”人才代表交流发言

 新员工代表们围绕爱岗敬业、学习提升、拼搏实干、团结协作等方面进行交流分享，表示要强化理论学习，潜心钻研业务，严格遵守纪律，展现了在新起点、新岗位想要成就一番事业的志愿理想。

图：新员工代表发言

面对朝气蓬勃的“长投新生代”们，朱万奎和大家分享了自己的工作经历和感悟。他指出，青年员工是企业发展的希望，长投集团是充满活力、蓬勃发展、大有希望的好平台，部分青年员工已经在投身长投事业中勇担重任，新员工们要充分发挥自身活力和创造力，努力成为企业骨干人才、中流砥柱。他强调，长投集团在转型发展阶段经营形势逐年向好，“十四五”时期将继续稳步改革，实现更好发展。企业目前仍需要大量“将才”，“创新型”人才，“冲锋陷阵型”人才，以及“看家护院型”人才。他要求新员工们一是有想干事的追求，坚定信念、志存高远、增强决心，加强学习提升专业能力、思维能力和综合能力；二是有会干事的本领，脚踏实地，勤奋学习，善于积累，严谨细致，主动面对问题，高效解决问题；三是珍惜长投集团为广大青年提供的宽广事业平台，努力磨炼自身功力，以饱满的工作激情开启新征程。集团将更加重视人才培养，不断健全培养机制，进一步完善薪酬体系，注重营造人文关怀氛围，为青年员工成才干事提供良好环境。

朱万奎寄语长投青年在“十四五”改革发展的新征程中，要大力弘扬爱国奋斗精神，努力在工作岗位上建功立业，为全面实现长投集团“十四五”规划，推进“一红一绿”高质量发展作出更大贡献。

图：朱万奎在会上讲话

张艳针对长投集团的人才需求、人才培养以及培养机制等进行总结。她勉励新员工要具备不断提高自己的学习能力与攻坚克难的开拓力，并提出“立大志与做小事”“善思考与勤实战”“敢担当与严自律”三点宝贵建议，并寄语大家共同努力，迎来长投生涯的开门红。

图：部门负责人为新员工培训

培训会上，综合办公室、人力资源部、党群工作部、监察专员办公室从制度规范、工作要求等方面为新员工进行了培训讲解与宣贯。课程涉及长投企业文化、办文流程、人力资源、党建要点、廉洁从业等知识。多方位、多角度的培训，使新员工在加深对公司了解的同时，进一步明确工作目标和岗位要求。