9月3日下午，为增加公司凝聚力，使新员工尽快熟悉公司业务流程，融入公司大家庭，城镇化公司组织召开了新员工入职培训会议。副总经理刘晓钢同志主持，董事长龚道夷同志出席并作重要讲话。
龚道夷同志向新员工介绍了公司成立以来取得的突出业绩，指明公司下一步转型升级的发展方向。他谈到，我们既要在落实前期棚改业务的基础上充分利用公司的平台优势，大力发展生态小镇-生态储备林项目开发工作，又要积极谋划城市更新业务，力争成为绿色城镇领域内全产业链综合服务商。同时，对公司选人、用人的企业文化进行简要介绍：一是实行“德才兼备、以德为先”选人政策，更加注重品德优先；二是推行“能者上、庸者下”的用人政策，做好业绩考核工作，采取末位淘汰制；三是要理清“埋头做事、抬头看路”与“人在做，天在看”的辩证关系；四是倡导“当好螺丝钉，扮演好自己的角色”的在岗建功理念。
公司党群人力资源部就公司成立背景、组织架构、基本管理制度和工作作风等方面进行了介绍。在员工交流阶段，新员工积极交流发言，对这次培训内容表示高度认可，认为这次培训会议开的及时，方便新同志们学以致用，快速走上新的岗位，并纷纷表态会按照培训要求尽快融入公司文化，尽职尽责做好本职工作，愿意为城镇化公司的发展献出自己的一份力量。
