8月25日上午，省农机总公司举行“百日攻坚”动员大会暨干部聘任仪式，动员全体干部职工，迅速进入“百日攻坚”决战状态，抢时间、赶进度、抓落实，大战百日，冲刺全年目标。公司党委副书记、董事长张方喜出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理王桢磊主持会议。
省农机总公司“百日攻坚”动员大会暨干部聘任仪式
会上，公司党委委员、副总经理杨才学宣读了有关聘任文件，公司领导为新聘干部颁发聘任书，新聘干部代表作了表态发言。此次干部聘任是根据公司发展需要，按照年初制定的人才强企战略实施的一项重要改革措施。8月份，公司通过争取集团公司支持，聘任了一名副总经理。同时通过市场化选聘了两名中层管理干部、一名出资企业高管，在技术服务公司内部开展了部分中层及以上干部内部竞聘，一名高管和七名中层管理干部在竞聘中脱颖而出。
公司领导颁发聘任书
张方喜指出，公司通过市场化招聘和内部竞聘，推动形成了“能者上、平者让、庸者下”的良性人才竞争、晋升机制，公司将以此为契机，通过优化人才结构和发展动能，以崭新面貌打造长投农机品牌，希望新聘人员立足岗位，拿出业绩，为公司快速健康发展做出贡献。同时就公司“百日攻坚”工作提出具体要求。他要求，全体干部职工一要正视当前任务艰巨、形式严峻、时间紧迫的现状；二要动起来、抓主责、找办法、强落实，推动各项工作全面推进；三是加强危机意识、兑现意识、责任意识、落实意识，对照年初制定的任务目标，大干一百天，奋力完成全年目标任务，年底要按照“高目标、严考核、强激励”的原则，对照“811+3”履职尽责考评系列制度严格考核，促进工作落实。
公司领导颁发聘任书
王桢磊表示，剩下的一百天是冲刺公司全年目标的关键时期，各部室、出资企业要迅速进入“百日攻坚”的决战状态，将会议精神落到实处，一是提高站位抓落实，认真对照全年目标任务，全面开展“回头看”，找差距、强措施、补短板，决战一百天，奋力确保全年、各项目标任务圆满完成；二是突出重点抓落实，通过抓牢改革、经营、项目、党建四个重点，四轮驱动，快速推进；三是加强督办抓落实，办公室要迅速将会议部署的任务分解到各部室和出资企业，各部室和出资企业要进一步将工作任务计划到月，细化到周，具体到人，加强监督落实。
公司领导班子成员，本部全体员工、出资企业中层及以上员工共计60余人参加会议。
