为促进新入职员工全面了解公司基本情况和企业文化，更好的融入长投集团大家庭，7月9日，长投资本组织召开2021年新入职员工座谈会。党支部书记、执行董事兼总经理刘明朝出席会议并讲话。
图：党支部书记、执行董事兼总经理刘明朝讲话
刘明朝向新员工分享了自己的工作感悟并提出期许。他谈到，工作中很多事情思考清楚顶层逻辑和兜底措施后，可发现业务之间是具有相通性的，比如，目前很多新进的业务部同事之前是从事股权投资，对公司目前开展的债权投资项目还需加强实操训练，可能在项目参与过程中会出现信心不足、焦虑等心态，但是实际上只要具备顶层逻辑思维和兜底思维，同样可以用股权投资的研判模式提高对债权项目的把控。同时，焦虑是金融行业从业者的常态，可能资金投不出去时会焦虑，投出去了也会焦虑，我们要学会克服焦虑，新同事要努力淡然面对焦虑，甚至把焦虑变成快乐及工作的驱动力。
刘明朝强调，从事金融相关工作一定要德能配位，事实证明只有踏踏实实、紧守规矩的人才能走的更远，学历和业绩可能是敲门砖，但是德行才是持久动力。另外，必须要有团结意识，团体和分工的重要性在金融企业中显得尤为重要，金融行业的发展主要依靠人才队伍，只有大家团结一心在各个岗位都发挥了自己的长处，整个公司的效率和成效才能显现。
图：2021年新入职员工轮流发表入职感言
党支委委员范为向新员工介绍了长投集团及长投资本基本情况及业务方向；党支委委员兰一对新员工提出在工作中要保持“四颗心”要求：即红心、用心、虚心和戒心；参会新入职员工做自我介绍、发表入职感言，并对公司未来的发展提出了自己的想法和建议。大家的发言积极热烈，言语虽质朴却有思考、有见解、有感悟、有力量。
图：新入职员工积极热烈发言
活动后，党支部书记、执行董事兼总经理刘明朝还与部分关键岗位及即将派驻省外项目的工作人员进行了廉政谈话。
