为满足公司快速发展需要，进一步提升全体员工政治素养和职业技能，增强新进员工对企业的认同感，9月27日，联合矿业开展员工岗位技能提升暨新进员工入职系列培训。公司本部及各出资企业新入职员工和业务骨干参加了培训。
培训以领导谈心谈话、专题讲座、公司概况及业务介绍、廉政警示教育、制度宣贯、技能培训、知识测试等多种形式展开，促进参训员工全面了解公司概况及业务，明确岗位职责，强化职业技能，增强团队凝聚力。
图：工岗位技能提升暨新员工入职培训现场
联合矿业党委书记、董事长陈嗣春以谈心谈话的形式，为参训员工做开班讲话。他首先介绍了长投集团的发展历程和产业结构，以及联合矿业的业务发展情况，并赠予参训员工“谋、磨、廉、赢”四字箴言作为勉励：“谋”，即谋定而后动，要做到心中有蓝图，脚下有方向；“磨”，即业务磨刀、意志磨炼、能力磨合，要对标行业先进提升业务技能；“廉”，即廉洁自律，彻底杜绝“庸懒散软”之风；“赢”，即凝心聚力，共赢未来，切实提升联合矿业员工获得感、存在感。
图：联合矿业党委书记、董事长陈嗣春在开班仪式上讲话
联合矿业党委委员、纪委书记王叙坤以职业生涯规划为主题，结合党风廉政教育，给全体参训员工上了生动一课。他结合个人职业经历，告诫大家要做好每一阶段的职业规划，打造“专家型+全能型”的复合型人才，并重点从“德能勤绩廉”五个方面剖析了如何做好职业生涯规划，辅之以丰富的警示教育案例，警示大家守住廉洁自律的底线，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。
图：联合矿业党委委员、纪委书记王叙坤授课
随后，相关业务部室骨干员工结合具体业务，分别就公文写作、合同管理、财务制度、优秀职业素养等进行专题培训。此次培训为员工岗位技能提升暨新进员工入职系列培训之9月份安排，10月份，将结合实际情况相继安排材料贸易业务、绿色矿山业务、全域国土综合整治业务、企业风险防控业务等专题培训。
培训结束后，综合办公室组织新进员工分享心得体会，进行培训知识测试，以巩固培训效果。全体新员工纷纷表示培训形式丰富多样，针对性强，效果显著，为大家熟悉公司业务，融入公司文化，进入岗位角色找准了方向、取得了实效。
新征程、新力量，愿你们以梦为马、不负韶华，在联合矿业的舞台上，大放异彩！
