为进一步充实管理人员队伍，鼓励集团内部人才合理流动，建立人才平等竞争聘用机制和创造“公开公平，竞争择优”的选人、用人环境，2019年12月17日，联合矿业公司下属企业董事长内部竞聘工作正式拉开大幕，5名出资企业中层及以上管理人员参加竞聘。
此次竞聘工作由集团人力资源部精心部署，分为笔试和面试两个环节，考评内容充分结合了国家时政要闻、企业文化、重要会议精神、公共管理知识及联合矿业公司的发展实际，充分体现了习近平总书记“党管人才、德才兼备、不拘一格”的人才观念，也体现了集团在人才培养方面注重理论联系实际的意识。
此次竞聘，是集团内部公开竞聘选拔管理干部的又一次成功实践。不仅营造了靠公平竞争、靠实力干事创业的氛围，也充分体现了省长投集团坚持“能者上，平者下”的用人原则，必将大大调动集团内部员工的工作积极性和竞争意识，为加强集团内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。
本次竞聘邀请了集团人力资源部、法规审计部、综合办公室专业人员担任评委，联合矿业党委成员列席。
